Thực hiện Chỉ thị số 07 của Ban Thường vụ
Tỉnh ủy trong công tác xây dựng Đoàn, Hội trong các doanh nghiệp tư nhân, doanh
nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài trên địa bàn tỉnh Đồng Nai; Kế hoạch số
34-KH/TĐTN-TNCNĐT ngày 08/11/2017 của Ban Thường vụ Tỉnh đoàn về việc “Tiếp tục thành lập tổ chức Đoàn, Hội và
tăng cường tổ chức hoạt động trong khu vực nhà trọ trên địa bàn tỉnh Đồng Nai
giai đoạn 2017 - 2018”. Trong 6 tháng đầu năm 2018, Ban Thường vụ Tỉnh đoàn
đã tổ chức làm việc với các đơn vị Đoàn trực thuộc có đông thanh niên công nhân
với mục đích đẩy mạnh công tác rà soát, củng cố các tổ chức Đoàn, Hội trong
doanh nghiệp và khu vực nhà trọ; chỉ đạo các cấp bộ Đoàn tiếp tục khảo sát, nắm
bắt tình hình tư tưởng của thanh niên công nhân tại các doanh nghiệp, qua đó
tiếp cận giới chủ doanh nghiệp để tuyên truyền, giới thiệu về vai trò của tổ chức
Đoàn, Hội; phối hợp với Công đoàn các doanh nghiệp, các chủ nhà trọ lựa chọn
lực lượng nòng cốt, tiến hành thành lập tổ chức Đoàn, Hội.
Theo thống kê, tính đến ngày 15/6/2018,
toàn tỉnh có 214 tổ chức Đoàn trong doanh nghiệp và khu vực nhà trọ với 11.521
đoàn viên trực thuộc 11 huyện, thị, thành Đoàn; Đoàn Khối Doanh nghiệp tỉnh và
Đoàn Tổng Công ty Cao su Đồng Nai, trong đó, thành lập mới: 11 tổ chức Đoàn,
với 221 đoàn viên (Công ty TNHH: 02 tổ chức với 41 đoàn viên; Khu vực nhà trọ: 09
tổ chức với 180 đoàn viên). Trong 6 tháng đầu năm, Hội
LHTN Việt Nam các cấp cũng đã tiếp cận, vận động thành lập 11 tổ chức
Hội với 194 hội viên trong các khu vực nhà trọ, nâng tổng số tổ chức Hội trong
các doanh nghiệp và khu vực nhà trọ lên 179 tổ chức với 5.060 hội viên.
Hình ảnh tại buổi họp rà soát tại đơn vị Biên Hòa
Trong 6 tháng đầu năm, Ban Thường vụ Tỉnh
đoàn đã tổ chức rà soát đối với các đơn vị, qua đó cũng đã bộc lộ nhiều ý kiến
của các cơ sở Đoàn về các khó khăn, vướng mắc trong công tác duy trì, củng cố
các tổ chức Đoàn, Hội trong các doanh nghiệp và khu vực nhà trọ như: tình trạng
doanh nghiệp chuyển địa bàn hoạt động, thay đổi cơ cấu nhân sự, không rõ hoạt
động của tổ chức Đoàn, Hội; sự lúng túng trong sinh hoạt Đoàn tại doanh nghiệp;
tình trạng thanh niên tại các khu nhà trọ thường xuyên đổi việc, chuyển nơi ở; các
khó khăn trong công tác tiếp cận, vận động thành lập tổ chức Đoàn, Hội đối với các
doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài; chế độ hỗ trợ đối với cán bộ làm công
tác thanh niên trong doanh nghiệp và khu vực nhà trọ... Nhiều ý kiến khác cũng
tập trung vào việc nhấn mạnh việc cần tiếp tục triển khai khảo sát, sắp xếp,
xây dựng và hoàn thiện mô hình tổ chức Đoàn, Hội và tổ chức các hoạt động chăm
lo hỗ trợ thanh niên, công nhân trong các doanh nghiệp ngoài Nhà nước; đẩy mạnh
công tác tuyên truyền, giới thiệu về tổ chức Đoàn, Hội đến các chủ doanh nghiệp
và thanh niên công nhân trong các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước.
Qua công tác rà soát, Ban Thường vụ Tỉnh đoàn
cũng đã kịp thời hướng dẫn, chỉ đạo các cơ sở Đoàn một số nhiệm vụ trọng tâm để
tháo gỡ các khó khăn, đề ra phương hướng hoạt động cho thời gian tới như:
1. Các cơ sở Đoàn căn cứ tình hình thực tế
của đơn vị, tổ chức rà soát lại các doanh nghiệp chuyển địa bàn hoạt động, tình
hình hoạt động của tổ chức Đoàn, Hội, tiến hành củng cố các tổ chức hoạt động
yếu nhưng còn có khả năng duy trì, phát triển; giải thể các tổ chức không còn
đoàn viên hoặc giới chủ doanh nghiệp không đồng thuận việc duy trì tổ chức
Đoàn, Hội.
2. Các huyện, thị, thành Đoàn chủ trì việc hướng
dẫn các cơ sở Đoàn thực hiện công tác ra quyết định chuyển các cơ sở Đoàn, Hội
trong doanh nghiệp về trực thuộc tổ chức Đoàn cấp trên cho phù hợp với địa bàn
hoạt động của các doanh nghiệp, trong trường hợp doanh nghiệp thay đổi địa điểm
hoạt động.
3. Tiếp tục phối hợp với các ban,
ngành, đoàn thể và các doanh nghiệp trên địa bàn đẩy mạnh các hoạt động trong
đối tượng thanh niên công nhân và người lao động nhằm tuyên truyền sâu rộng về
vai trò của tổ chức Đoàn, Hội, tiến tới mục tiêu thành lập tổ chức Đoàn, Hội trong
các doanh nghiệp và khu vực nhà trọ đạt hoặc vượt chỉ tiêu được đề ra trong
chương trình công tác Đoàn và phong trào thanh thiếu nhi tỉnh Đồng Nai trong
thời gian tới.
4. Thường xuyên khảo sát đặc điểm, sở thích, nhu cầu
nguyện vọng của thanh niên công nhân từ đó có những giải pháp phù hợp trong
công tác tổ chức các hoạt động cho thanh niên công nhân; đổi mới các mô hình
đoàn kết tập hợp thanh niên công nhân bằng việc thành lập các CLB kỹ năng, nhóm
theo sở thích, ngành nghề...
5. Phát hiện, giới thiệu, nhân rộng các mô hình hoạt động,
từng bước đổi mới nội dung sinh hoạt chi Đoàn, chi Hội cho thanh niên công nhân
trong các doanh nghiệp, khu vực nhà trọ; tổ chức các hoạt động vui chơi giải
trí lành mạnh cho thanh niên công nhân mang tính chiều sâu, hiệu quả, phù hợp
lâu dài với điều kiện, hoàn cảnh của thanh niên, thường xuyên nắm bắt tình hình
đoàn viên, hội viên, thanh niên công nhân để kịp thời động viên, hỗ trợ.
Tân Bùi